رصد الموارد البشرية

إضافة إلى قائمة المرشحين المختصرة

Apr 26, 2026 | 5 min read

وصف شاشة إضافة مرشح إلى القائمة المختصرة

تُعد هذه الشاشة خطوة أساسية في عملية التوظيف، حيث تتيح لك نقل المرشحين المتميزين إلى قائمة تصفية متقدمة (Shortlist) لمتابعة إجراءات التعيين، مع توفير رؤية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقييماتهم السابقة.

1. شريط الإجراءات العلوي

  • عنوان الصفحة: يظهر في الأعلى "إضافة إلى قائمة المرشحين المختصرة" مع أيقونة التحقق الزرقاء.
  • زر العودة للقائمة المختصرة: عند النقر عليه، يتم إغلاق الشاشة الحالية والعودة إلى جدول المرشحين المختارين مسبقاً دون حفظ أي تغييرات.

2. تفاصيل القائمة المختصرة (بيانات الطلب)

يجب تعبئة الحقول التالية بدقة داخل النموذج:

  • المرشح: قائمة منسدلة ذكية تتيح لك البحث عن اسم المرشح المتقدم. يظهر البريد الإلكتروني بجانب الاسم لضمان اختيار الشخص الصحيح (حقل إلزامي).
  • المسمى الوظيفي: حقل اختياري لإدخال الوظيفة المحددة التي يتم ترشيح هذا الشخص لها.
  • حالة القائمة المختصرة: تحديد الوضع الحالي للمرشح داخل هذه القائمة، وتشمل الخيارات: (نشط، مرفوض، أو تم التوظيف).
  • سبب الاختيار: مساحة نصية مخصصة لكتابة المبررات الإدارية وراء وضع هذا المرشح في القائمة المختصرة.

3. قسم معلومات التقييم الذكي (AI Insights)

ميزة التحديث التلقائي: بمجرد اختيار اسم المرشح من القائمة، سيقوم النظام آلياً بجلب وعرض بيانات تقييم الذكاء الاصطناعي المستخلصة من المقابلات السابقة، وتشمل:
  • آخر درجة للذكاء الاصطناعي: تقييم رقمي يوضح مدى كفاءة المرشح.
  • توصية الذكاء الاصطناعي: الحالة المقترحة بناءً على تحليل إجابات المرشح وأدائه.

4. أزرار التحكم والعمليات النهائية

  • زر حفظ في القائمة المختصرة (أخضر): يقوم بحفظ كافة البيانات المدخلة وتحديث سجل المرشح ونقله إلى القائمة المختصرة فوراً.
  • زر إلغاء (رمادي): يتجاهل كافة المدخلات ويعيدك إلى الشاشة السابقة.

5. نظام التنبيهات والرسائل

  • تنبيه النجاح: يظهر باللون الأخضر في أعلى الصفحة عند إتمام الحفظ بنجاح.
  • تنبيه الأخطاء: يظهر باللون الأحمر في حال وجود نقص في الحقول الإلزامية (المشار إليها بنجمة حمراء *) أو في حال تعذر جلب بيانات التقييم.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟