إضافة مقابلة جديدة

شاشة إضافة مقابلة جديدة

تُستخدم هذه الشاشة لتوثيق نتائج المقابلات الشخصية للمرشحين المتقدمين للوظائف، حيث تتيح إدخال درجات التقييم المختلفة والتوصيات الإدارية لضمان سير عملية التوظيف بكفاءة.

1. شريط الإجراءات العلوي

• عنوان الصفحة: يظهر بوضوح في الأعلى تحت مسمى "إضافة مقابلة جديدة" بجانبه أيقونة المصافحة.
• زر العودة لقائمة المقابلات: يقع في الزاوية العلوية (اليسرى في الواجهة العربية)، ويقوم بإغلاق الشاشة الحالية والعودة إلى جدول المقابلات الرئيسي.

2. تفاصيل نموذج المقابلة

يحتوي النموذج على الحقول التالية التي يجب تعبئتها بدقة:

• المرشح: قائمة منسدلة ذكية تتيح لك البحث عن اسم المرشح واختياره. يظهر البريد الإلكتروني للمرشح بجوار اسمه للتأكد من الهوية. (حقل إلزامي).
• المسمى الوظيفي: حقل نصي لإدخال الوظيفة التي تمت المقابلة من أجلها. (حقل إلزامي).
• تاريخ المقابلة: عند النقر على هذا الحقل، سيظهر تقويم لاختيار اليوم الذي تمت فيه المقابلة. (حقل إلزامي).
• اسم المحاور: إدخال اسم الشخص أو اللجنة التي أجرت المقابلة. (حقل إلزامي).
• درجات المقابلة الشفهية (Viva): حقل رقمي يقبل الدرجات من 0 إلى 100.
• درجات الاختبار الاختياري (MCQ): حقل رقمي يقبل الدرجات من 0 إلى 100.
• درجات الاختبار التحريري: حقل رقمي يقبل الدرجات من 0 إلى 100.
• خيار الاختيار (Selection Option): حقل لتوضيح خيار التوظيف المتاح لهذا المرشح.
• التوصية: مساحة نصية واسعة لكتابة رأي اللجنة حول مدى ملاءمة المرشح للوظيفة.
• تفاصيل إضافية: مساحة مخصصة لكتابة أي ملاحظات عامة أخرى حول أداء المرشح أو ظروف المقابلة.

3. أزرار التحكم والعمليات

• زر حفظ المقابلة (أخضر): يقوم بحفظ كافة البيانات المدخلة في قاعدة البيانات فوراً دون الحاجة لإعادة تحميل الصفحة بالكامل.
• زر إلغاء (رمادي): يتجاهل التغييرات الحالية ويعيدك للقائمة السابقة.

4. نظام التنبيهات والأخطاء

• رسائل النجاح: تظهر باللون الأخضر في أعلى الشاشة عند إتمام عملية الحفظ بنجاح.
• رسائل التحقق: في حال نسيان حقل إلزامي (المشار إليه بنجمة حمراء *)، سيتحول إطار الحقل إلى اللون الأحمر وتظهر رسالة توضيحية أسفل الحقل تخبرك بالبيانات المفقودة.